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主持人：
令很多人驚訝的事情變成了現實，微軟資深副總裁、大中華區CEO陳永正將跳槽，從今年10月15日起出任目前仍處籌備階段的NBA中國的CEO。而陳永正表示，其實在1年多以前就開始計劃離開微軟。
陳永正的離開微軟和進入一個新的職業，當然肯定是他深思熟慮的結果，其中肯定包括價值理念和職業回報的因素，應該值得尊重。我們要考慮的是，如果作為一個普通的職業經理人，尤其是剛剛準備選擇一個職業、選擇做一個職業經理人的普通人，從陳永正全新的職業選擇中可以得到什麼啟示呢？
◆職業經理人就是說走就走
劉興亮
大度諮詢副總裁
之前的傳言得到驗證，陳永正真的離開微軟了。
陳永正終於離開微軟了，喜歡他的、不喜歡他的人們也許都松了口氣。陣永正先生自己也透露，其實他在一年前就有這個想法了。有了這個想法，還又呆了一年，真夠難為他的了。現在，陳永正先生終於離開微軟了，這是一個好消息，而且他走的時候不難看，有分寸、不誇張，優點和氣質體現得恰到好處。大家都說，陳永正在微軟中國的四年，是做實事的四年。可以說，他對得起微軟了。
我覺得陳永正的離開是意料之中，只是早晚而已。微軟的這種職位，歷來都不會做得太久。1998年~1999年是吳士宏，1999年~2002年是高群耀，2002年~2003年是唐駿，基本都沒有超過兩年。陳永正呆了四年，已經是創記錄了。
陳永正離開了，不過，沒有人為他擔心，以他的經歷、他的能力、他的意志力，保持一顆平常心，在江湖上到哪兒都可以吃香的喝辣的。NBA比IT行業強多了，而且又可以和陳先生的個人愛好結合起來。一個人的工作如果能和自己的愛好結合起來，那是最美妙的一件事情了。
陳永正的離職，可以說對微軟沒有影響，或者說影響不大。微軟這幾年團隊非常穩定，與政府關係、合作夥伴的關係都不錯。之前的幾位總裁，不管是唐駿，還是高群耀，抑或是吳士宏，他們的離開都對微軟沒有多大影響。倒是那幾位時機利用得好，又是出書又是走秀，很是風光了一把，名利雙收。
我認為微軟中國已經走上了一條按部就班的道路，無路由誰掌舵，都不是很重要。就好像地鐵一樣，只要不出什麼大的意外，不管是哪個司機坐在駕駛室上，都會沿著固定的軌道向前行駛。
但是，如果微軟想在未來10年裏繼續稱霸，就不能滿足於原有軌道。我在大度諮詢的搭檔、資深IT專家程天宇先生接受媒體記者採訪時表示，微軟現在面臨的是Google這樣的互聯網巨頭的競爭。微軟未來的戰略佈局，應該和手機、多媒體、網站這些新東西多多結合，只有把這些結合好，微軟或許還能保住霸主地位。
因此，建議微軟的下一位大中華區總裁一定要懂互聯網，這個互聯網不僅包括有線互聯網，也包括無線互聯網。
而從陳永正的離職，我也覺得對於希望做職業經理人的“英雄”們一個啟示，職業經理人就是說來就來，說走就走的，你輕輕地走，正如你輕輕地來。
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一共有 6 條評論
其實不是，互聯網不是作業系統，GOOGLE是在吃自己的蛋糕，並沒有來搶微軟的。
現在的問題是，微軟對作業系統的決策出了問題，從Vista這個龐大的怪物，到Windows 7仍然走Vista路線的執迷不悟，都充分表明，埋葬微軟的，正是微軟自己。
無論由誰掌舵。