深遠集團是一家有著近15年曆史的老企業,業務範圍非常廣,集團內的公司也有10余家,財務部門和資訊部門都屬於橫向支撐部門,為整個集團提供服務。6年來,資訊化的工作、角色日新月異,唯獨費用預算制沒有變化。每年年初,吳國華根據去年的投入情況,和今年的大致計劃……[詳情]
“要是今年的錢沒花完,明年想多要都沒可能。”老吳有著自己的小九九。而且每到年底他都會採用一些“很有技巧的”花錢方式,如給一些領導更換最新的筆記本電腦,加強一些網路安全方面的投入,進行一些設備的維護等。他的這種做法沒有讓領導感覺在突擊花錢 ……[詳情]
“咚、咚、咚”,忽然有人敲門,老吳說:“請進!”。 門外走進來一個小夥子—集團總經理的秘書小張,說:“吳總,總經理叫您去一下。” “好的,我馬上就到。”老吳趕緊拿了個本子,向總經理辦公室走去。 “老吳,現在咱們幾個集團單位在搞聯營,但是企業和企業之間 ……[詳情]
這個命令可讓老吳慌了神,往年到了年底都發愁錢花不完,今年可是捉襟見肘了,本來預算就不夠,再做一個新系統,這可怎麼辦啊?回到辦公室,發現桌子上多了一張紙,這是他常見到的“企業資訊化項目申請單”,原來,服裝分公司的業務系統最近出現了資源不足的情況……[詳情]
顧磊:預算講究效果 算而不預,不如不算 討論預算本身的好與壞其實並沒有太大意義,這就好像一把好刀,給武林高手用,用對了套路,那就是把利器;但如果給賣肉的屠夫用,只是案板上的斬骨刀。其實管理的話題,永遠是關於其有效性的,預算也是一樣。要真正提高預算體系的有效性,就要深刻理解導入預算體系……[詳情]
丁峰:預算明確化,規範化—讓IT遊刃有餘 本案例中,深遠集團吳國華遇到的苦惱實際上是比較普遍存在的一種現象,尤其是在老的國有企業。在企業運作上,雖然有了年度的IT預算計劃,但還是粗線條的,沒有深入細化的預算體系,計劃不週全,未全面考慮IT的實際發展而導致問題的出現。也是人們常說的“人無遠慮,必有近憂”的具體體現……[詳情]
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